Votre niveau parmi neuf : niveaux de développement du type 3

Les neuf niveaux

1. 1

   Niveau 1

   Œuvre avant le palmarès

   Le résultat est donné tout entier à la tâche. Le type 3 travaille bien parce qu’il ne sait pas faire autrement, et il n’a pas besoin qu’on le remarque : ce qui est fait appartient au travail et aux gens pour qui il est fait, non à un parcours. Du dehors : quand on lui demande ce qu’il fait dans la vie, il décrit le travail, pas le poste.

2. 2

   Niveau 2

   Assurance qui se passe d’audit

   Le résultat confirme ce que le type 3 sait déjà de lui, et il n’a pas à le revérifier. Les forces vont dans sa propre barre, non dans sa position parmi les autres ; d’où la facilité avec laquelle il se lance dans du nouveau sans savoir si cela comptera. Le signe : il abandonne ce qu’il a commencé quand cela ne sert plus, et n’explique pas pourquoi.

3. 3

   Niveau 3

   Barre relevée pour tous

   Le résultat devient une barre commune. Le type 3 montre ce qui est possible, et cela se transmet : à côté de lui, les gens font plus qu’ils ne s’en croyaient capables et reçoivent leur nom pour cela. La reconnaissance vient d’elle-même et reste un accessoire du travail. Un indice : il forme des gens qui le dépassent, et il en parle avec plaisir.

4. 4

   Niveau 4

   Course à la place

   Le résultat se mesure pour la première fois à celui des autres. Faire bien ne suffit plus au type 3 : il faut que ce soit mieux que quelqu’un, et que cela se voie. L’attention qui venait seule est désormais requise, et ce qui a été fait sans que personne le sache cesse de compter. Le signe : quand on lui parle d’une réussite d’autrui, sa première question porte sur les chiffres.

5. 5

   Niveau 5

   Vitrine à la place de la personne

   La présentation du résultat dépasse le résultat lui-même. Le type 3 investit dans l’allure de l’affaire, et là où il faut choisir entre faire et montrer, il choisit montrer. Le rôle dans la pièce est unique, celui du meilleur des présents, et il le tient quoi qu’il en coûte. Du dehors : de deux tâches, il prend celle dont on parlera.

6. 6

   Niveau 6

   Admiration exigée comme un dû

   L’admiration est exigée comme un salaire, et ce qui en manque, le type 3 le complète lui-même : ses affaires grossissent dans le récit, celles des autres rapetissent. La valeur d’autrui est annulée par la main même qui tremble pour la sienne : il traite les gens comme s’ils ne valaient pas son attention. Le signe : il ne retient pas les noms de ceux qui sont plus bas que lui.

7. 7

   Niveau 7

   Échec tenu sous clé

   Le résultat est désormais défendu, non produit. L’échec a eu lieu, le type 3 le sait avant tout le monde, mais la vérité sur lui est fermée : chiffres retouchés, délais déplacés après coup, apport d’un autre présenté comme le sien. Chaque pas sert à ce que les déclarations passées ne soient pas vérifiées. Un indice : les chiffres du rapport ne sont pas ceux de la conversation.

8. 8

   Niveau 8

   Sabotage du résultat d’autrui

   La défense passe à l’attaque. Cacher le sien ne suffit plus au type 3 : il faut que celui des autres ne tienne pas à côté. Un partenaire est mené au retard, un rival est doublé par une rumeur, un travail commun échappe à celui qui l’a fait. L’écart entre l’annoncé et le réel se maintient à présent par les pertes d’autrui. Le signe : on ne lui montre plus de brouillons.

9. 9

   Niveau 9

   Effacement de ceux qui savent

   Tout ce qui rappelle l’échec est détruit : les gens qui l’ont vu, les écrits où il est resté, les liens où on aurait pu en parler. Il n’y a plus de résultat, il n’y a que sa mémoire, et le type 3 fait la guerre à quiconque l’a gardée. Un indice : une suite de ruptures, chacune avec une raison présentable.

Comment commence la descente

Ce qui fait remonter

Où vous en êtes aujourd’hui

Questions