enneagramwing

Kod och enneagram

Enneagram ENTJ: samma framåtdrift, olika motiv

När kompisgänget skulle hyra stuga i fjällen var det du som bokade, delade upp kostnaden i Swish och satte avresetiden, och MBTI-testet kallar det ENTJ. Enneagramsiffran går inte att läsa ut ur bokstäverna: samma driv vilar hos olika människor på ilska, på skam eller på rädsla. Ditt syns tydligast den vecka då det bestäms utan dig.

01

Vad de fyra bokstäverna säger

  1. Varifrån energin kommer

    INTJ
  2. Hur information tas in

    ESTJ
  3. Vad som avgör

    ENFJ
  4. Hur planer hanteras

    ENTP

Grannkod: en bokstav byter sida

Vid julmiddagen är det ENTJ som föreslår hur kostnaderna ska delas och skickar ut ett förslag samma kväll. Innan hen tackar ja till ett jobb har hen läst årsredovisningen och bildat sig en uppfattning om vart företaget är på väg. Mål sätts för det mesta i livet: sparande, träning, en språkkurs, med delmål per kvartal. Detaljtjat tråkar ut, det som lockar är helheten och vägen dit. Tillsammans ger bokstäverna något som ingen av dem har ensam: blicken som ser en hel organisation som ett problem som går att lösa.

Närmast ligger ENTP, lika snabb i tanken, lika förtjust i en duell i ord, lika upptagen av det som kommer. Det som skiljer är J. ENTP låter gärna en fråga stå öppen för att se vad mer som dyker upp och river upp ett beslut om en fräckare väg visar sig; ENTJ stänger frågan så snart underlaget räcker och går vidare från det som är bestämt. Samma skillnad syns i tidsplanen: ENTJ spikar leveransdagen först och anpassar lösningen efter den, ENTP letar efter den bästa lösningen och flyttar dagen.

Allt det här kan en kollega intyga, men ingen av uppgifterna säger vad som står på spel för personen själv.

02

Tre motiv bakom samma kod

Tre exempel av nio: koden kan växa fram ur vilken typ som helst

Ingen väg tillbaka: koden avslöjar inte motivet

Lös bokstav: den som det här motivet håller svagast

8

Utmanare

Åttan bygger sin ordning själv, så att ingen annan får lägga den. Ansvar fördelas innan någon hunnit föreslå något, och ett fattat beslut står fast, eftersom varje omförhandling öppnar en dörr för någon annans vilja: det blir J. Det som håller när det blåser väljs, även om någon blir sårad, och testet skriver T. Att säga upp en leverantör som inte levererar gör alla tre utan dröjsmål; åttan gör det för att den som bryter avtal i praktiken bestämmer över åttans verksamhet. Svagast sitter N. Blicken vilar på vem som ger efter och vem som tar i just nu. I ett stort bolag behövs den långa visionen, men i en egen rörfirma med tre anställda handlar allt om dagens jobb, och koden glider mot ESTJ.

3

Presterare

I varje nytt uppdrag letar trean först efter slutmålet som går att visa upp på en bild i en presentation. Trean ser tidigt vart branschen är på väg och ställer sig där strålkastarna kommer att hamna, vilket testet läser som N. Ett halvfärdigt projekt går inte att visa, så trean driver saker i mål och bockar av dem synligt: J. Nya medarbetare väljer alla tre med blick för prestation; trean väljer dem som får teamet att se bra ut utåt. Sämst håller T hos trean. Tonen anpassas efter vad omgivningen uppskattar, och kyligt kalkylerande fungerar så länge kalkyl imponerar. På en folkhögskola eller i en ideell förening, där omtanke är måttstocken, träder F snabbt fram och testet säger ENFJ.

7

Entusiast

Så länge det finns fler vägar framåt än bakåt känner sig sjuan fri, och där hämtar ENTJ hos sjuan sin kraft. Ur ett enda samtal på en mässa får sjuan ihop en affärsidé för nästa år: det är N. Redan på tåget hem ringer sjuan runt, för en idé blir levande först när andra hakar på, och det räknas som E. Ett nytt affärsområde vill åttan och trean också starta; för sjuan är det nya området ett löfte om att vardagens tyngd kan vänta. J är sjuans svaga bokstav. Den håller medan strategin skissas och bygget är roligt. När samma plan ska genomföras år efter år börjar sjuan riva upp det som bestämts, och ett nytt test visar ENTP.

03

Så ser du vilket av de tre som är ditt

  1. Utåt samma beteende
  2. En fråga om vad en människa skyddar
  3. Ditt eget motiv, inte bokstäverna

I ledningsgruppen går de tre inte att skilja åt: alla tar ansvar när ingen annan gör det, räknar långt fram och säger nej till det som inte leder mot målet. Det som skiljer är vad var och en förlorar när någon annan håller i spakarna.

Vilket vore värst att höra i korridoren: att du inte längre bestämmer över din egen avdelning, eller att folk har börjat tvivla på att du lyckas? Det första leder mot åttan, för vilken rätten att bestämma är det som står på spel. Det andra leder mot trean, för vilken bilden hos andra väger tyngst.

Tänk dig två år fram. Vad skulle kännas tyngst: att ett projekt du gick i god för havererade inför alla, eller att du fortfarande sitter fast i precis samma uppdrag utan möjlighet att lämna det? Haveriet svider mest för trean, instängdheten för sjuan.

Vem orkar du minst med på en fest: den som försöker styra vad du ska säga och göra, eller den som vill prata länge om det som gör ont? Den första väcker motstånd hos åttan, den andra får sjuan att leta efter utgången.

På den andra frågan svarar en ENTJ lätt med en plan: ”det beror på vad som är strategiskt klokast”. Då är det J som talar, inte motivet, och orden som avslöjar det är effektivt, rimligt, enligt plan. Ställ frågan en gång till och lyssna efter det som kom före argumentet.

04

Det bokstäverna inte fångar

Hur någon agerar: det ser bokstäverna

Det som saknas i de fyra bokstäverna

  • Utvecklingsnivå
  • Instinktiv undertyp
  • Vart pressen drar dig

Mellan enneagrammet och MBTI finns ingen motsvarighet, och vi hittar inte på någon heller: de två modellerna skär en människa längs olika linjer. Tabellerna som cirkulerar på nätet bygger på iakttagelser, inte på mätningar, och de säger emot varandra. Mätt är sambanden bara åt ett håll, från enneagramtyp till enskilda bokstäver: den som känner typen kan gissa bokstäverna lite bättre. Den här sidan läser åt motsatt håll, där inga mätningar finns, så de tre motiven ovan är exempel på mekanismen och ingen lista, och typen kan vara vilken som helst av de nio. När den här koden är i sitt sämsta skick blir framförhållningen misstro: varje medarbetare ska kontrolleras, delegerat arbete görs om i smyg. Samma bokstäver passar lika bra på någon på en hög utvecklingsnivå; koden ser ingen skillnad. Under lång belastning går de tre isär: åttan drar sig undan och räknar tyst, trean stelnar och får ingenting gjort, sjuan blir petig. Instinkten styr vad planeringen ska säkra: vid självbevarelse trygghet och oberoende, vid social instinkt ställning och nätverk, vid sexuell ett enda projekt eller en enda människa.

05

Vanliga frågor

ENTJ, men enneagramtestet säger typ 7. Är det fel?

Snarare en ledtråd om ditt J. Hos sjuan är ett samband med P uppmätt, den motsatta bokstaven, och J hålls då uppe av omständigheterna: en roll där beslut förväntas, ett team som gör klart det som påbörjas, en strategi som fortfarande är ny. Se vad som händer när planen går över i genomförande. Vill du efter ett halvår riva upp allt, är ditt J troligen inlärt och sjuan ligger nära.

Jag är ENTJ men trivs bäst som specialist, inte som chef. Var syns motivet då?

I det område du själv styr över. Att leda andra är ett beteende, och motivet syns lika tydligt i hur du försvarar ditt fackområde. Tål du inte att någon annan lägger sig i hur du arbetar, ligger åttan nära. Handlar det mest om att bli känd som den bästa i din nisch, trean. Byter du nisch så fort den blivit bekant, sjuan.

Folk kallar mig karismatisk. Pekar det mot trean?

Inte i sig, alla tre kan dra till sig ett rum. Skillnaden är vad karisman gör. Åttans kraft säger att här bestämmer jag, och den bryr sig föga om den blir omtyckt. Treans utstrålning ställs in efter publiken och skiftar mellan ett styrelsemöte och en kundträff. Sjuans utstrålning smittar genom entusiasm och tänds av nästa idé. Fråga någon som känner dig hur du är när ingen lyssnar.

Jag har svårt att erkänna misstag. Vilket motiv säger det något om?

Titta på vad som känns farligt i att erkänna. För åttan betyder ett medgivande att den som hade rätt nu har övertaget. För trean är det en fläck på den bild andra har av en. Sjuan erkänner kanske gärna i förbigående, men hinner göra om misstaget till en lärdom innan någon hunnit stanna vid det. Vilket av de tre känner du igen från senaste gången?

Ta reda på din typ, vinge och nivå

108 påståenden, resultatet direkt

Ta reda på din typ, vinge och nivå