Τάξη με τρεις αιτίες: ο ESTJ μέσα από το εννεάγραμμα

Στη συνέλευση του συλλόγου γονέων ο ESTJ είναι εκείνος που, μετά από είκοσι λεπτά γενικολογίας, ρωτάει ποιος αναλαμβάνει την εκδρομή, με τι προϋπολογισμό και μέχρι πότε, και γράφει τα ονόματα στο πρακτικό. Στο οικογενειακό μαγαζί κρατάει τα βιβλία ενημερωμένα και προτιμά τον προμηθευτή που δεν τον έχει απογοητεύσει εδώ και δέκα χρόνια από έναν καινούριο με καλύτερη τιμή. Όταν κάτι ξεφεύγει από το πρόγραμμα, το λέει την ίδια μέρα, ευθέως. Μια διαφωνία τη λύνουν τα στοιχεία και οι κανόνες που συμφωνήθηκαν, όχι το ποιος θα στενοχωρηθεί. Η εκκρεμότητα τον ενοχλεί περισσότερο από μια λάθος απόφαση, γι’ αυτό αποφασίζει ακόμη κι όταν τα δεδομένα είναι λίγα. Δίπλα στον ESFJ οι δύο μοιάζουν δίδυμοι: ίδια οργάνωση, ίδια αγάπη για το πρόγραμμα, ίδια προθυμία να αναλάβουν. Η διαφορά φαίνεται στο τι μετράνε όταν τελειώσει η γιορτή. Ο ESFJ ρωτάει αν πέρασαν όλοι καλά και αν κάποιος έμεινε παραπονεμένος· ο ESTJ ρωτάει αν βγήκαν τα έξοδα και αν τηρήθηκε η ώρα. Ο πρώτος θα αλλάξει ένα σωστό σχέδιο για να μη θυμώσει η θεία, ο δεύτερος θα κρατήσει το σχέδιο και θα εξηγήσει στη θεία γιατί. Όλα αυτά δείχνουν πώς στήνεται η καθημερινότητά του· τι υπηρετεί αυτή η τάξη μένει έξω από το κάδρο.

Στον ESTJ η συμπεριφορά δεν ξεχωρίζει τους τρεις: όλοι κρατούν το πρόγραμμα, μιλούν ευθέως και κλείνουν τις υποθέσεις στην ώρα τους. Η διαφορά βρίσκεται σε αυτό που φυλάει η τάξη τους.

Ένα έργο σας πέτυχε, και στην εκδήλωση βραβεύεται ολόκληρη η ομάδα, όχι εσείς προσωπικά. Την ίδια μέρα μαθαίνετε ότι από εδώ και πέρα οι αποφάσεις του έργου θα περνούν από επιτροπή. Ποιο από τα δύο σας στερεί τον ύπνο; Η επιτροπή οδηγεί στην Οκτάδα, που έχασε τον έλεγχο των δικών της. Το ανώνυμο βραβείο οδηγεί στην Τριάδα, για την οποία μια επιτυχία χωρίς όνομα δεν είναι ολόκληρη.

Μετά από μια βαριά χρονιά σάς προσφέρουν δύο ανταμοιβές: μια δημόσια διάκριση μπροστά σε όλη την εταιρεία ή δύο ήσυχους μήνες χωρίς καμία υποχρέωση. Ποια παίρνετε χωρίς δεύτερη σκέψη; Η διάκριση μιλάει για Τριάδα. Οι ήσυχοι μήνες μιλούν για Πεντάδα, που βλέπει επιτέλους το απόθεμά της να γεμίζει.

Ο διευθυντής αποφασίζει να ελέγχει προσωπικά κάθε σας βήμα, αλλά σας απαλλάσσει από όλες τις συσκέψεις. Κέρδος ή ζημιά; Όποιος το βλέπει ως κέρδος, επειδή γλιτώνει ώρες και επαφές, βρίσκεται πιο κοντά στην Πεντάδα. Όποιος το βλέπει ως ζημιά, επειδή κάποιος άλλος κρατάει πια τα ηνία, πιο κοντά στην Οκτάδα.

Αν αναγνωρίζετε λίγο τον εαυτό σας σε κάθε απάντηση ή σε καμία, είναι φυσιολογικό. Τα τρία κίνητρα δείχνουν πώς ο ίδιος κωδικός βγαίνει από διαφορετικές αιτίες και δεν είναι πλήρης κατάλογος· ο τύπος σας μπορεί να είναι οποιοσδήποτε από τους εννέα. Κρίνει το κίνητρο, και αυτό το ελέγχει καλύτερα το τεστ του εννεαγράμματος με τις σελίδες των τύπων παρά ένας γειτονικός κωδικός.